Sinh con thứ 2, phụ nữ được nghỉ 7 tháng. Lao động nam khi vợ sinh con được nghỉ 10 ngày

Về chính sách duy trì mức sinh thay thế, dự thảo luật đã bổ sung quy định theo hướng quy định khung định hướng chính sách tổng thể như chính sách về giáo dục, chăm sóc sức khỏe, nhà ở và các chính sách khác nhằm gia tăng tỷ lệ sinh để đạt được mức sinh thay thế bền vững.

Việc hỗ trợ trong thời gian nghỉ thai sản, hỗ trợ tài chính khi sinh con, được phân theo nhóm đối tượng, địa phương, ưu tiên khi thuê, mua và thuê mua nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở.

Cụ thể, theo luật mới, các biện pháp để duy trì mức sinh thay thế gồm trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 7 tháng; lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con.

Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người. Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế. Hỗ trợ tài chính khi sinh con đối với phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi.

Ưu tiên mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở đối với người có từ 2 con đẻ trở lên. Biện pháp khác do Chính phủ quyết định.

Như vậy, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ khi sinh con thứ 2 so với luật hiện hành đã tăng thêm 1 tháng và với lao động nam khi vợ sinh con cũng tăng thêm.

Theo Công Thương